廣西壯族自治區海洋研究院2023年度公開招聘實名編制工作人員公告

2023-07-12 09:31 來源：廣西壯族自治區海洋局

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根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現將本單位2023年度公開招聘有關事項公告如下：?? ?

一、?單位簡介??

廣西壯族自治區海洋研究院是廣西壯族自治區海洋局直屬正處級事業單位，地處南寧市青秀區民族大道74號。主要職責為：開展海洋基礎性研究、海洋規劃、海洋環境與資源勘查、海洋生態、海洋災害、海域和海島等技術和應用方面的研究；開展海洋科技發展、海洋事業、海洋經濟、海洋管理、海洋資源環境等戰略、政策方面的理論研究，承辦廣西壯族自治區海洋局交辦的其他技術方面的任務。

二、招聘崗位?? ?

本次公開招聘實名編制工作人員3名，具體崗位要求附后。?? ?

三、報名基本條件?? ?

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，政治素質好。?? ?

（二）遵守憲法和法律。? ?

（三）具有良好的道德品行，愛崗敬業，責任心強。?? ?

（四）崗位所需的專業或技能條件，詳見附件《廣西壯族自治區海洋研究院2023年度公開招聘實名編制工作人員崗位信息表》。????

（五）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，能適應擬任崗位所需的身體要求。????

（六）招聘崗位中有年齡、工作經歷及年限等要求的，時間計算到報名首日（2023年7月13日）。

（七）2023年應屆畢業生須在2023年7月30日前取得相應的學歷、學位證書；否則視為自動放棄資格。

存在下列情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除中國共產黨黨籍的；

2.在各級公務員和事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；

3.現役軍人；

4.公務員或事業單位工作人員被辭退、解聘未滿5年的；受黨紀、政紀處分尚未解除的；因違法違紀正被調查處理的；

5.專業不符合所報考崗位要求的人員；

6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

7.法律、法規規定的不得聘用為事業單位工作人員的情形；

8.其他不符合招聘有關要求的人員。

四、信息發布地址?? ?

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人事考試網（www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區海洋局網站（http://xybjob.com/）、本單位微信公眾號（廣西海洋研究院）發布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜：在廣西壯族自治區海洋局網站（http://xybjob.com/）、本單位微信公眾號（廣西海洋研究院）發布。?? ?

五、招聘流程?? ?

（一）網上報名填表

1．報名統一采取電子郵件報名，不接受現場、電話等其他形式的報名，郵件主題及報名材料文件按“報考崗位+姓名”格式命名。

報名時間：2023年7月13日—7月19日，報名逾期不再受理。

報名材料接收電子郵箱：hyyjyrs@163.com 。

?2．報名需提交以下材料：

（1）《廣西壯族自治區海洋研究院2023年公開招聘實名編制工作人員報名登記表》。

（2）相關證明材料，包括本人身份證（雙面）、畢業證、學位證（海外留學畢業生須提供教育部留學服務中心認證書，否則取消資格，并須提供由第三方專業的正規翻譯機構翻譯成中文，加蓋翻譯專用章的成績單）、2023年應屆畢業生需提供《畢業生就業推薦表》、近期免冠2寸電子照片（命名方式為：報考崗位+姓名）等。請將全部報名材料掃描打包后發送至指定報名郵箱（郵件標題及壓縮包文件名格式：“2023年度公開招聘+崗位+姓名”）。

（3）應聘人員應提供單位同意報考證明，沒有工作單位的，不用提供。原單位出具同意報考證明有困難的，可以延遲到面試資格復審環節出具。

報名材料應如實提供，表格內容須按要求填寫，如發現報考者條件不符合招聘崗位條件或報名登記表填寫不實的，招聘單位有權取消其考試資格。

3．報名其他要求

（1）應聘人員報名與參加考試時使用的居民身份證必須一致。

（2）應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消其報考資格及聘用資格，其后果由應聘人員自行承擔。

（二）資格審查

1.筆試前進行資格初審。根據應聘人員提供的材料，審查報名人員的年齡、專業、學歷、學位等是否符合崗位招聘條件的要求。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現報考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其資格。

3.資格審查由廣西壯族自治區海洋局機關紀委全程監督。

4.資格審查通過人員名單將在廣西壯族自治區海洋局網站、本單位微信公眾號（廣西海洋研究院）發布。

（三）筆試

1.主要為《綜合知識測試》（公共基礎與專業知識混合）及寫作能力測試，筆試成績總分100分，采取閉卷的形式進行，不指定教材。

2.計劃招聘人數與通過報考資格審查的比例達到1:3的職位方可開考，達不到開考比例的職位取消招聘計劃。

3.報考人員筆試成績都達不到60分以上（含60分）的，取消該崗位招聘計劃。

4.打印準考證時間和筆試時間另行通知。

（四）面試

1.在筆試人員中，根據計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照同一職位報考人員的筆試成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選，筆試成績須達到60分以上（含60分）方有資格進入面試環節。比例內末位報考人員出現筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。

2.?面試人選確定后，在廣西人事考試網、廣西壯族自治區海洋局網站、本單位微信公眾號（廣西海洋研究院）、發布面試公告。面試公告發布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補面試人選。

3.面試前，由本單位統一組織開展面試資格復審工作。面試資格復審時，要求報考人員提供報名申請相關材料的原件，包括：本人有效居民身份證，報名登記表，畢業證、學位證，報名時提交的相關佐證材料原件以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。

4.面試采用結構化面試，主要考察應聘人員政治素質、理論知識及適應招聘崗位工作的能力情況等，實行100分制計分，面試結束后當場公布面試結果。面試考生成績須達到該考場面試滿分值60%以上（含60%）方可進入招聘的下一個程序；因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%），方可進入招聘的下一個程序。考生成績達不到以上分值要求的，則取消該崗位的招聘。

5.面試資格復審時間和面試時間另行通知。

6.總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。

（五）考核

根據同一崗位報考人員總成績，從高分到低分按該崗位招聘人數1：1的比例，確定進入考核的人選，總成績保留小數點后兩位，末位四舍五入。比例內末位報考人員總成績出現并列時，同時進入考核范圍。

自愿放棄考核資格或者考核不合格的，視情況從同一崗位面試成績達到平均分的報考人員中，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

考核著重考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、崗位匹配度和適應度等情況，以及學習工作表現和報考期間的表現，并對考核對象資格條件進行復核。在考核中發現考核對象有下列情況之一者，即取消考核對象的聘用資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在政治問題上不能與黨中央保持一致；

2.被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

3.提供虛假證明和材料；

4.有違法違紀行為的或受到紀律處分且尚在處分期；

5.在考試考核過程中作弊；

6.不服從工作安排；

7.存在其他不符合崗位要求的情形。

（六）體檢

根據考核結果，按招聘崗位數1：1確定體檢對象，體檢工作按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）及相關公開招聘體檢規定執行。體檢由我單位統一安排，到指定醫院（廣西壯族自治區黨委組織部?、廣西壯族自治區衛生健康委指定的廣西壯族自治區直屬機關公務員考試錄用體檢醫療機構）進行體檢。應聘人員體檢（含增加體檢項目和復檢）費用由體檢對象個人承擔。

不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢中出現身體條件不合格或放棄資格的，按報考同一崗位人員總成績從高分到低分依次等額遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

??（七）公示

根據報考人員的考試成績、考核情況和體檢結果，擇優確定擬聘人員。擬聘人員名單在廣西人事考試網、廣西壯族自治區海洋局官方網站、廣西海洋研究院公眾號進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期接受社會監督，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

因無考核、體檢合格人選或報考人員本人自愿放棄等情況，取消招聘計劃的崗位，在公示中注明。

（八）聘用?? ?

沒有反映問題或反映問題但經組織查實不影響聘用的，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同；公示期間，對有嚴重問題并查有實據的、不符合報考條件的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

聘用人員應在規定的時限內到我單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。

因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄等其他原因出現的缺額，不再遞補。

六、紀律與監督?

（一）公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會、自治區人力資源和社會保障廳的監督。

（二）嚴格執行回避制度。公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。

（三）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。?? ?